Wir suchen eine(n) Recruiter(in) am Standort Bonn

Wir benötigen Unterstützung im Recruiting, um unsere Teams mit passenden KollegInnen zu verstärken und weitere Teams aufzubauen.

Du hast Lust die Bearbeitung von Bewerbungen zu koordinieren und freust Dich über jeden einzelnen Einstellungserfolg? Du weißt, wie Du Personalbedarf erkennst und bist mit der Qualifikation und Auswahl von Bewerbern vertraut?

Dann bieten wir Dir ein innovatives und offenes Umfeld, in dem Du zusätzlich zu unseren Recruiting-Ideen Deine eigenen Vorstellungen und Konzepte einbringen kannst.

Die tarent solutions GmbH mit Sitz in Bonn und Berlin ist mit über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit mehr als 20 Jahren Software-Dienstleister mit Fokus auf Individuallösungen, Anwendungen und Produkten für den Retail-Markt. Unser Kerngeschäft ist die agile Softwareentwicklung im OpenSource-Umfeld.

 

 

Mit Dir gemeinsam möchten wir...

         

Unsere offenen Vakanzen ideal besetzen

Die tarent als sehr guten und attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt präsentieren

Unsere internen Abläufe im Bewerbungsprozess ausbauen und weiter optimieren

Die Repräsentanz der tarent auf Messen, Konferenzen und weiteren Veranstaltungen in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Marketing und der Personaladministration gewährleisten

 

 

Dich erwarten spannende Aufgaben wie...

         

Begleitung der Bewerber als verantwortlicher und kompetenter Ansprechpartner über den gesamten Bewerbungslauf hinweg

Stellenanforderungen mit den verschiedenen Ansprechpartnern abstimmen und gestalten

Beratung der Fachbereiche in der Stellendefinition und bei der Kandidatenauswahl
Recruiting & Bewerbermanagement (z. B. Sichtung und Qualifizierung eingehender Unterlagen, Koordination von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen)

Pflege und Ausbau des Partnernetzwerks

Ausbau der Arbeitgebermarke

Planung und Koordination von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen

Mitarbeit an übergreifenden Personalprojekten

 

   

Wir legen Wert auf…

         

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung oder mindestens 1 Jahr entsprechende Berufserfahrung im Kontext Personal/Personaldienstleistungen

Einen sicheren Umgang mit Office-Programmen und E-Mail

Ein gutes Gespür für aktuelle Recruiting-Trends

Schnelles Einfinden in unbekannte Software-Anwendungen

Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsinteresse

Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch

Organisierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Teamorientiertes Arbeiten, Empathie und Wertschätzung von Diversität

Motivation, Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung

Selbstverständnis als interner Dienstleister
Interesse an Software & IT

 

 

Wir bieten Dir...

Ein attraktives und innovatives Umfeld für die Entwicklung von Ideen und Konzepten

Flache Hierarchien und eine transparente Unternehmenskommunikation

Eine Plattform um Deine Expertise einzubringen und weiterzuentwickeln

Flexible Arbeitszeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen

Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Möglichkeiten zur direkten Mitbestimmung von Unternehmensentscheidungen
Regelmäßige interne Veranstaltungen zum Wissenstransfer
Bei Interesse gemeinsame Freizeitaktivitäten wie Jogging, Brettspielabende, Coding-Wettbewerbe, Skat, Fußball...
Rund 200 motivierte Kolleginnen und Kollegen

 

 

Wir suchen Dich! Deshalb bewirb Dich jetzt!

 

Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wieder findest, möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Wir freuen uns über eine kurze Mail mit Deinen Kontaktdaten. Wir melden uns dann ganz kurzfristig bei Dir! Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 
Ihre Ansprechpartner
Sarah Klein und Svenja Wolter

Svenja Wolter

und Sarah Klein

People Operations

Tel.: +49 (0) 228 54881-308

 


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