People & Organization Lead (Jede*r) mit Personalverantwortung am Standort Bonn
Operations

People & Organization Lead (Jede*r) mit Personalverantwortung am Standort Bonn

Bonn Vollzeit Professionals

Als IT-Technologieagentur arbeiten wir an einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen technischen und fachlichen Herausforderungen parallel. Unser Kerngeschäft ist dabei die agile Softwareentwicklung.

 

Die People & Organization Leads führen disziplinarisch und menschlich Mitarbeiter*innen in der tarent. Zudem übernehmen sie als Team aktiv wesentliche Verantwortung sowohl in der Governance der Firma als auch in der Sicherstellung des operativen Betriebes.

Dein Verantwortungsbereich

Das wirst Du tun

Deine Aufgabe ist die menschliche & disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen im Bereich Business Operations. Du betreust Entwickler*innen und DevOps, Product Owner, Scrum Master, Projektleiter*innen und Consultants.

  • Du führst nach agilen Prinzipien. Das heißt vor allem, dass Du mit Menschen auf Augenhöhe arbeitest, anstatt “Ressourcen zu managen”
  • Du begleitest sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Du bist Sparringspartner*in, Coach, Vertrauensperson und Interessenvertreter*in
  • Du begleitest sie in ihrem Weg in die tarent und aus ihr heraus
  • Im Team der People & Organization Leads trefft ihr gemeinsam Entscheidungen zu Einstellungen, Gehältern und falls notwendig Trennungen.

In Summe eröffnest Du Deinen Mitarbeiter*innen Räume, damit sie in der tarent das tun können, was sie tun möchten.

 

Neben der Führung der Mitarbeiter*innen hat das Team der People & Organization Leads ein breites Tätigkeitsfeld. Du übernimmst auch hier Verantwortung und leistest Deinen Beitrag bei den Themen, die zu Dir passen.

  • Governance der Firma
    • Ihr nehmt an den Steuerungs- und Regelungsgremien der Firma (“Service Boards” und “Organization Board”) teil
    • Ihr betreibt proaktive und strategische Organisationsentwicklung, indem  ihr Veränderungsbedarf identifiziert und Veränderungsprozesse initiiert
    • Ihr stellt Transparenz über die Unternehmenssituation und getroffene Entscheidungen her
  • Operativer Betrieb
    • Ihr wirkt an der Personaleinsatzplanung mit
    • Ihr koordiniert die internen Projekte (“t-force”) und entwickelt den zugehörigen Rahmen weiter
    • Ihr sichtet Bewerbungen und führt Bewerbungsgespräche
    • Ihr beteiligt euch an der Ausgabenplanung für interne Aufwendungen

 

Neben diesen Themen und der Führung Deiner Mitarbeiter*innen ist oft noch Raum, um Aufgaben in anderen Rollen zu übernehmen. Dies könnte sein:

  • Gespräche & Verhandlungen mit Kunden
  • Administrative Leitung eines Projektes
  • Vertriebliche Account-Pflege
  • Einsatz als Scrum Master oder Product Owner
  • Agiles Coaching
  • Consulting und Audits

 

Es geht bei dieser Aufgabe darum, voran zu gehen ohne Chefallüren zu entwickeln, denn verantwortliche Führung ist immer mit Respekt verbunden.

Dein Profil

Das bringst Du mit

  • Ein positives Menschenbild
  • Freude daran, andere zu unterstützen und ihnen Richtung zu geben
  • Freude an organisatorischen und/oder strategischen Aufgaben
  • Interesse an Deinen Mitmenschen
  • Idealerweise Führungserfahrung
  • Menschenkenntnis
  • Empathie
  • Diplomatisches Geschick
Unser Profil

Das erwartet Dich

  • Wir sind Menschen, die sich wertschätzend begegnen
  • Wir haben Vertrauen und Mitwirkung als Maxime
  • Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig
  • Wir sind bereit, Experimente zu machen und neue Wege zu gehen
  • Wir geben dir Raum, dich einzubringen
  • Wir sind familienfreundlich und haben Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen
Wenn Du bis hierhin gelesen hast, haben wir Dich hoffentlich überzeugt!

Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wieder findest, möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Wir freuen uns über eine kurze Mail mit Deinen Kontaktdaten. Wir melden uns dann ganz kurzfristig bei Dir!

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