Senior Agile Coach (Jede*r)
Operations

Senior Agile Coach (Jede*r)

Berlin, Bonn, Köln Vollzeit
  • Professionals

Ob totale Neulinge, Fortgeschrittene oder Profis – unsere Kund*innen befinden sich in ganz unterschiedlichen Stadien der Organisations- und Transformationsentwicklung. Wir holen sie da ab, wo sie gerade stehen und begleiten sie auf ihrem Weg in die agile Welt.

 

Als Coaches sind wir nicht auf einen Ansatz oder eine Methode festgelegt, sondern stellen die Bedürfnisse der Kunden*innen in den Mittelpunkt. Wertschätzung, Offenheit und iterative Schritte auf Augenhöhe zeichnen uns dabei als Team aus und unsere praktische Erfahrung aus der agilen Softwareentwicklung ist unser Leitstern.

 

Du hast bereits Erfahrung als Agile Coach gesammelt und kannst es kaum erwarten, mit anzupacken und Teams oder ganze Unternehmen mit wirkungsvollen agilen Interventionen zu unterstützen? Du hast Lust auf ein selbstorganisiertes Umfeld mit vertrauensvoller Atmosphäre und hohem Freiheitsgrad? Dann bist Du bei uns genau richtig!

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

Das erwartet Dich im Team

Wir helfen unseren Kund*innen dabei, agile und lernende Organisationen zu entwickeln. Typische Kernaufgaben bei uns sind deshalb:

  • Wir konzipieren individuell gestaltete Transformationsvorhaben und begleiten deren Umsetzung. Eigene Ideen, Ansätze und Erfahrungswerte aus der Praxis empfinden wir dabei als besonders wertvoll
  • Wir übernehmen auch die Anbahnungsphase und ermitteln mit unseren Kund*innen ihre genauen Anforderungen und Bedürfnisse, formulieren passende Angebote und suchen nach einer individuellen und der bestmöglichen Lösung
  • Wir gestalten Workshops und Coaching-Interventionen für Einzelpersonen, Teams oder Gruppen
  • Wir beraten und unterstützen auch auf Leitungsebene und beziehen dabei in unserer Kommunikation vom CEO bis zum Teammitglied alle nötigen Stakeholder ein
  • Wir unterstützen unsere Kund*innen dabei, den agilen Arbeitsalltag zu organisieren, den richtigen Ansatz sowie das richtige Tooling zu finden und in den Teams zu etablieren
  • Im agilen Coaching ermutigen wir unsere Kund*innen, sich erreichbare Ziele zu setzen, passende Experimente zu starten und mit der gesamten Organisation zu lernen
  • Wir befähigen Mitarbeiter*innen und Teams, in neue Rollen hineinzuwachsen und ein agiles Mindset zu entwickeln
DEIN PROFIL

Das bringst Du mit

  • Du hast mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung in Coaching oder Beratung im agilen Umfeld und mindestens zwei agile Transformationsprojekte begleitet
  • Du bringst Erfahrung mit agilen Frameworks wie z. B. Scrum, Kanban, SAFe oder LeSS mit
  • Du verfügst über umfassendes Methodenwissen zu agilen Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Change- Management, Facilitator- oder Moderationsskills
  • Ein positives Menschenbild: Du bist empathisch und Teamplayer durch und durch
  • Durch Dein ausgeprägtes agiles Mindset, schaffst Du es, Teams und Stakeholder zu überzeugen
  • Du hast Freude daran, Teams und Kund*innen zu unterstützen, ihnen Richtung zu geben, andere zu inspirieren und alle aktiv in Deine Schritte einzubeziehen
  • Du magst die Suche nach pragmatischen und passgenauen agilen Lösungen
  • Die Kommunikation mit dem Team und mit den Kund*innen machen Dir Spaß  und Du hast ein Gespür für Vertriebs- und Projektchancen in Deinem Umfeld
  • Lust auf die Begleitung von Entscheidungsprozessen bei komplexen Herausforderungen oder Fragen
  • Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag proaktiv, eigenverantwortlich und transparent
  • Organisatorische und strategischen Aufgaben liegen Dir
  • Hilfreich aber nicht zwingend erforderlich sind: eine (systemische) Coaching- oder Mediationsausbildung, Führungserfahrung, Projektmanagement
Tim Mettbach

Tim Mettbach
Leiter Einkauf & Facilitymanagement
I.T.E.N.O.S. International Telecom Network Operation Services GmbH

tarent hat uns in toller Atmosphäre sowohl fachlich mit hoher Kompetenz und Nachhaltigkeit als auch menschlich mit viel Empathie und Persönlichkeit überzeugt. Für einen großen Teil der Mitarbeiter waren die Workshops ein Highlight des vergangenen Jahres.

UNSER PROFIL

So arbeiten wir bei tarent

  • Wir begegnen uns wertschätzend
  • Wir leben Vertrauen und Mitwirkung als Maxime
  • Wir halten zusammen und unterstützen uns gegenseitig
  • Wir sind bereit, Experimente zu machen und neue Wege zu gehen
  • Wir geben Dir Raum, Dich einzubringen 
  • Wir sind familienfreundlich und haben Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen
  • Wir haben keine Lust auf Krawatten und Anzüge und sind per Du
  • Wir bieten dir viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
Wenn Du bis hierhin gelesen hast, haben wir Dich hoffentlich überzeugt!

Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wieder findest, möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Wir freuen uns über eine kurze Mail mit Deinen Kontaktdaten. Wir melden uns dann ganz kurzfristig bei Dir!

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