Product Owner (w/m/d)
Vollzeit
Professionals
Als IT-Dienstleister arbeiten wir an einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen technischen und fachlichen Herausforderungen parallel. Unser Kerngeschäft ist dabei die agile Softwareentwicklung.
Auf dem Weg in die Agilität sind unsere Kunden unterschiedlich weit fortgeschritten.
Eine wichtige Aufgabe des Product Owners ist es, den Kunden eine vertraute organisatorische Schnittstelle zu bieten und gemeinsam mit dem Scrum Master das agile Projekt in den Rahmen der Kundenorganisation einzubetten. Dabei arbeitest Du selbstständig, lösungsorientiert und pragmatisch nach dem Ansatz, der am besten zu unseren Kunden passt. Intern arbeitest Du mit Deinem Team nach Scrum oder Kanban.
Arbeitsbeginn und Arbeitsende legst Du bei uns, in Rücksprache mit Deinem Team, selbst fest. Dabei vertrauen wir Dir und haben als Rahmenwerk keine Kernzeiten.
Weil Arbeitszeit nicht automatisch Bürozeit heißt, kannst Du, nach Absprache, auch von zu Hause oder unterwegs arbeiten. Solange ein Internetzugang vorhanden ist, Du konzentriert arbeiten kannst und unsere Datenschutzrichtlinien eingehalten werden, kannst Du den flexiblen Arbeitsplatz nutzen!
Jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter stehen im Jahr 12 Tage zur individuellen Weiterbildung zur Verfügung – die Heraklestage. Ob ein Besuch auf einem Meetup, ein Konferenzbesuch, Inhouse-Angebote, das Lesen eines Buches, der Besuch eines Webinars u.v.m.: die Möglichkeiten sind (fast) grenzenlos.
Neben t-time und t-space bieten wir eine Reihe von Möglichkeiten, die Arbeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen. Am Bonner Standort steht für Betreuungsengpässe der Kinder ein Eltern-Kind-Zimmer zur Verfügung. Alle Mitarbeiter*innen können flexibel Eltern- und Teilzeiten planen. Darüber hinaus bieten wir Sabbaticalauszeiten ab einer Dauer von 2 Monaten an.
Damit alle Mitarbeiter*innen aktiv die Zukunft der tarent mitgestalten können, bieten wir verschiedene Möglichkeiten zur Mitarbeiterpartizipation. Bei uns nennen wir das je nach Gruppierung Product Board, Task Force oder Fokusgruppe. In diesen erarbeiten unsere Mitarbeiter*innen Vorschläge, wie wir das Unternehmen in Zukunft gestalten wollen.
Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung wieder findest, möchten wir Dich sehr gerne kennenlernen. Wir freuen uns über eine kurze Mail mit Deinen Kontaktdaten. Wir melden uns dann ganz kurzfristig bei Dir!
